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培训及员工发展副总监(某香港上市房地产公司)

发布时间:2014-05-09 12:05 浏览次数:1288

  • 某地产集团 管理 上海 35-50万 香港

岗位职责:

1)协助制定人力资源管理策略与制度;
2)负责建立和完善培训管理体系,并推进落实;
3)负责培训需求分析,制定集团总部及城市公司关键岗位的年度培训计划,并组织实施;
(包括策划,讲师质量控制,培训机构渠道,效果选择评估);
3)指导、监督城市公司的培训工作的组织和实施;
3)负责公司关键人才的甄选,发展和人才的职业发展通道和职业生涯管理,协助公司人才政策的实施;
4)组织策划公司文化活动开展,配合公司业务发展战略实施;
5)根据素质模型和员工绩效评估结果,对员工能力进行评估,并组织相应培训提高员工素质。


职位要求:
1)学历:大学本科或以上学历;
专业:人力资源管理类相关专业;
2)经验要求
工作经验:8-10年工作经验,其中具有大中型房地产企业5年以上同职工作经验 ;
管理经验: 3年以上培训或人才发展工作经验;
3)其它工作技能要求
业务技能及专业知识:熟悉培训、职业发展等模块,人才发展战略,熟悉房地产行业人力资源特点;
能力要求:良好的计划组织能力、沟通协调能力、表达能力、具备一定的课程开发能力;
语言及计算机要求:熟练掌握Office办公软件,PowerPoint使用技巧。


工作地点:上海  薪资范围:35-50万/年

简历请至:zamchr@126.com,请注明申请职位,谢谢。