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中国区集团人力资源总监(苏州外资电子公司)

发布时间:2014-05-09 12:05 浏览次数:2133

  • 某外企 管理 苏州 40-60万 外资企业

岗位职责:
1)根据公司战略发展需要,规划、沟通、实施中国区人力资源发展战略;
2)在集团政策的框架下,制定、完善中国区人力资源政策和管理制度,并监督执行;
3)负责中长期人力资源规划的设计,统筹制定人力资源各项年度预算;
4)根据业务增长需要,规划、实施组织架构重组项目,设计相应工具和完整的沟通计划 ;
5)推动组织变革,并管理相关风险;
6)负责中高层管理人员的招聘、选拔、考核、培养和梯队建设;
7)建立健全人才储备机制和培训系统,指导构建中高层领导力模型和员工职业生涯规划;
8)建立和完善薪酬福利体系及制度,设计绩效激励方案,完善绩效考核体系;
9)塑造、维护、发展和传播企业文化和核心价值观,致力于提升员工敬业度;
10)向决策层提供符合劳动法规、避免用工风险等方面的建议,致力于提升公司盈利能力。


职位要求:
1)本科以上学历,十年以上相关工作经验,其中不少于8年外资公司相关工作经验;
2)英语熟练,优秀的领导力、影响力和分析决策能力,善于高效管理和激励团队;
3)具备优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4)具有敏锐的商业、市场意识和全面的财务管理能力。


工作地点:苏州  薪资范围:40-60万/年

简历请至:zamchr@126.com,请注明申请职位,谢谢。