岗位职责：
1、负责公司的行政管理，包括公司的公文处理、档案管理、公务接待、办公设施管理、车辆管理等；
2、负责项目公司人力资源管理，包括员工招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系管理等；
3、负责本部门的日常管理如部门计划、费用预算等；

4、领导安排的其他工作。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

2、熟悉地产代理公司的相关工作流程及法律法规，2年以上房地产代理公司行政人事管理经验；
3、熟悉房地产代理公司行政人事管理模式，对行政管理、人力资源管理各模块工作有深入认识及实践经验，能够指导人力资源各模块工作的开展；
4、良好的职业操守，出色的沟通、协调能力，强烈的工作责任心及团队合作精神。